デジタル経済の本質(zhì)は、デジタルテクノロジーと業(yè)界、シナリオ、ビジネスとの緊密な統(tǒng)合です。 中國の製造業(yè)には、大規(guī)模で完全なカテゴリと完全なシステムという利點(diǎn)があります。 CSTDの調(diào)査 統(tǒng)計(jì)によると、 2022 年には、 企業(yè)の65.6% がデジタル人材のトレーニングに対する需要が高まると予想されています。
中小企業(yè)のデジタルトランスフォーメーションは改善され、アップグレードされました
大切なのは「人」に頼ることです。
このような背景に基づいて、國務(wù)院は「Made in China 2025 」を発行し、インテリジェント製造を開発の主な方向性として提案しました。 教育省が発行した「製造人材開発計(jì)畫ガイド」は、「高度な製造のための情報(bào)技術(shù)応用人材の訓(xùn)練を強(qiáng)化し、研究開発、生産、管理、マーケティング、保守、およびその他のコアリンクにおける専門的および技術(shù)的要員と管理要員の情報(bào)技術(shù)応用能力を強(qiáng)化する」と明確に指摘しています。 "
在 製造業(yè)の主要10分野を?qū)澫螭趣筏?025 年の人材需要予測では、インテリジェント製造、産業(yè)用ソフトウェア、産業(yè)用インターネットなどの業(yè)界における総人材需要とギャップが上位にあり、デジタル人材の需要は非常に強(qiáng)いです。 この需要を満たすために、限られた外部人材の採用に頼るだけでなく、企業(yè)が社內(nèi)のデジタル人材トレーニングを増やし、実際のビジネスニーズに基づいて企業(yè)の開発戦略に適応する人材開発システムを構(gòu)築し、企業(yè)內(nèi)の人材開発と供給チャネルを円滑にする必要があります。
ファーウェイは最近、SiEや他のエコシステムパートナーとともに、 デジタルエンパワーメントに基づく中國初の「828 B2B Enterprise Festival」を立ち上げ、中小企業(yè)のデジタルニーズに特化したプラットフォームを構(gòu)築し、技術(shù)、経験、リソースの面で中小企業(yè)を包括的に強(qiáng)化した。
SiEの會(huì)長兼CEO CEOであるZhang Chengkang氏は 、「828 B2B Enterprise Festival」の発足式で、中小企業(yè)の「あえて回らない」の中核の1つは、デジタルトランスフォーメーションの専門家の不足であると分析しました。
SiEは、中國における産業(yè)管理ソフトウェアのリーディングカンパニーとして、大學(xué)合同研修、企業(yè)合同研修、大學(xué)合同研修、企業(yè)合同研修、オンラインオンライン講座などを通じて、中小製造業(yè)のデジタルトランスフォーメーション分野のプロフェッショナルの育成を支援し 、100 社の中小企業(yè)のデジタル人材の育成を支援してきました。
完全な人材研修システム
制作、教育、研究の統(tǒng)合により、プロフェッショナルな才能のチームが生まれました
SiEは過去 17 年間で、完全なデジタル人材研修システムを確立してきました。 エレクトロニクス、半導(dǎo)體、機(jī)械?設(shè)備、醫(yī)療?健康、FMCG、家具などの23の主要産業(yè)、 および産業(yè)スイート、ソフトウェアパッケージ、その他の製品にデジタルトランスフォーメーションソリューションを提供することにより、當(dāng)社は業(yè)界で多數(shù)の學(xué)際的な才能をアプリケーションと実踐で育成してきました。 また、SiEは大學(xué)や研究機(jī)関と積極的に協(xié)力し、SiEの業(yè)界ソリューションの経験と実踐的な事例を用いて最新の體系的な技術(shù)理論を形成し、技術(shù)的な障壁を打破し、産業(yè)用ソフトウェアの人材育成をフィードバックし、科學(xué)研究を強(qiáng)化します。 さらに、SiEは美的(Midea)やSAPなど多くの有名企業(yè)とも協(xié)力 SAPし、人材を?qū)澫螭趣筏块L期的な共同研修システムを?qū)g施しています。
SiEは、産業(yè)管理ソフトウェア、テクノロジーミドルプラットフォーム、ビッグデータアプリケーションへの長期的な研究開発投資に基づいて、コア産業(yè)ソフトウェア技術(shù)の開発のための獨(dú)自の人材チームを結(jié)成し、より多くの中小企業(yè)を支援するための人材育成メカニズムの経験とソリューションを形成しました。
SiEは、國內(nèi)の名門大學(xué)と拠點(diǎn)を組み、人材育成、カリキュラム構(gòu)築、最先端分析、ケースリサーチ?開発、アチーブメント?トランスフォーメーション、外部チューターチーム構(gòu)築など、綿密な協(xié)力體制を構(gòu)築しています。 産業(yè)界と教育、産業(yè)界と學(xué)界の徹底的な統(tǒng)合、特徴的な人材養(yǎng)成モデルの形成、および「導(dǎo)入、輸出、研究、交換」の正規(guī)化された人材と知識(shí)交換モデルの段階的な形成は、教育と教育の改革と人材養(yǎng)成を強(qiáng)化し続け、すべての関係者にとって雙方にメリットのある狀況を達(dá)成し、業(yè)界のデジタル開発のための容量保証の著実な流れを提供します。
現(xiàn)在、SiEは、計(jì)畫コンサルティング、スキーム設(shè)計(jì)、システム実裝、アプリケーション統(tǒng)合、機(jī)器相互接続の分野で豊富な経験を持つ専門コンサルタントと技術(shù)チームのグループを育成しており、中小規(guī)模の製造企業(yè)やエコロジカルパートナーと協(xié)力して、將來の企業(yè)のデジタルトランスフォーメーションの主要な人材を育成および提供し、持続可能な開発の道を共同で探求します。
