3月28日、2024年高品質(zhì)デジタルトランスフォーメーションイノベーション開発會議とファウンドリープランの年次會議が北京で開催され、中國インターネット協(xié)會が主催し、中國情報通信技術(shù)院のタイヤターミナル研究所が後援 しました。 この會議では、「シナリオ牽引、需要主導(dǎo)」、「ディープインテグレーション、産業(yè)共創(chuàng)」、「デジタル人材、キャスティングチャイナ」などのテーマに焦點を當て、開発動向について詳細な議論を行い、産業(yè)開発の參考を提供します。
會議では、財団計畫の標準貢獻賞が公布されました 。 その中で、SiEは、デジタルトランスフォーメーション分野での長年にわたる優(yōu)れた実績 編纂 が評価され、「人材マネジメントデジタルシリーズスタンダード 貢獻者」および「人材マネジメントデジタルシリーズスタンダード専門化推進委員會」 榮の栄譽を受賞しました。 今回の受賞は、SiEの専門性が認められただけでなく、人材マネジメントのデジタル化推進に重要な役割を果たしていることを高く評価するものです。
ファウンドリープランは、2021年に中國情報通信技術(shù)院が開始した高品質(zhì)のデジタルトランスフォーメーションを促進するための特別な行動であり、効率的なエンタープライズデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。 この計畫は、デジタル化の分野におけるCAICTの深い背景とリソースに依存しており、デジタルトランスフォーメーションの供給と需要の両方に対応することを目指しています。 企業(yè)のデジタルトランスフォーメーションの主要な問題の解決に焦點を當て、企業(yè)の開発動向と技術(shù)ニーズを深く分析します。 ファウンドリープログラムは、業(yè)界のデジタル構(gòu)築を?qū)Гǖ膜始夹g(shù)サポート と アプリケーションサービスを提供し、研究開発からマーケティングまでのあらゆる面で企業(yè)のデジタルニーズを満たすことを目的としています。
SiEは、エンタープライズデジタルトランスフォーメーションサービスプロバイダーとして、19年間デジタルサービスに深く関與し、 安定したコア、互換性、開放性、継続的なイノベーションを備えた統(tǒng)合インテリジェント人事管理システム製品を獨自に開発し、 中央の國有企業(yè)と大手企業(yè)が計畫、建設(shè)、移行、運用の4つの側(cè)面から人材のデジタルアップグレードを推進し、組織の健全な成長を促進します。 人材の発掘から人材のトレーニングまで、スマートな人事管理システムは、人事の戦闘効果を包括的に再構(gòu)築し、企業(yè)の人的資源管理に新たな活力を注入します。
SiEは今後も人事分野を深化させ、獨立した制御可能な製品と豊富なデジタルプラクティスにより企業(yè)のレジリエントな発展を促進し、人材マネジメントのイノベーションと価値改革を推進していきます。
